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Wie kann ich auf digitalem Weg Fachkräfte gewinnen?
Einleitung
Immer öfter müssen Unternehmen nicht nur um Kunden, sondern auch um potenzielle Fachkräfte werben und sich dabei als interessanter Arbeitgeber präsentieren. Digitale Maßnahmen helfen, die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu finden. Dazu gehört unter anderem eine informative Website, um einen guten ersten Eindruck zu vermitteln. Auch aktuell gehaltene Unternehmensprofile in sozialen Netzwerken sind wichtig, da sich potenzielle Bewerber dort oft informieren. Softwarelösungen, die ein digitales Bewerbungsverfahren von der Stellenausschreibung bis zum Auswahlverfahren ermöglichen, sparen zeitliche und personelle Ressourcen.
Mehr erfahren Sie in den Expertentipps und Praxisbeispielen.
Im Bereich des Personalwesen entsteht mittlerweile ein sehr hoher manueller Aufwand, um die einzelnen Prozesse abzuwickeln. Dies gilt insbesondere für den Ein- und Austritt von MitarbeiternInnen (On- und Off-Boarding).
26 regionale und themenspezifische Mittelstand-Digital Zentren sind Teil des Förderschwerpunkts „Mittelstand-Digital“, der vom Bundesministerium für Wirtschaft und Energie (BMWE) gefördert wird. Der Förderschwerpunkt unterstützt gezielt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie das Handwerk bei der digitalen Transformation sowie bei der Entwicklung und Nutzung moderner Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Die Angebote sind kostenfrei. Weitere Informationen sind zu finden unter: